Användarvillkor

Följande villkor reglerar din användning av dessa webbplatser, som finns på joby.com. Genom att använda denna webbplats anger du att du accepterar följande villkor (”Villkoren”). Vi förbehåller oss rätten att göra ändringar på denna webbplats och dessa villkor när som helst.

Din användning av JOBY:s webbplats ("Webbplatsen") och all information, produkter och tjänster på webbplatsen, inklusive vår sökfunktion, specialtjänster och rabattprogrammet (sammantaget, "Tjänsterna") är föremål för de bindande juridiska villkoren nedan ("Villkor"). Vi kan uppdatera dessa villkor då och då utan att ge dig något meddelande om det. Såvida vi inte meddelar dig genom att ge dig ett meddelande, kommer alla nya funktioner eller uppdaterade tjänster som vi lägger på webbplatsen att omfattas av dessa villkor. GENOM ATT ANVÄNDA TJÄNSTERNA GODKÄNNER DU VARJE VILLKOR SOM SÄTTS NEDAN. OM DU INTE ACCEPTERAR NÅGRA VILLKOR ELLER SÄTT NEDAN, ÄR DU INTE AUKTORISERAD ATT ANVÄNDA TJÄNSTERNA ELLER WEBBPLATS I NÅGOT SYFTE.

Webbplatsen innehåller länkar till webbplatser, webbsidor och tjänster som också drivs av JOBY, våra dotterbolag eller andra företag som är anslutna till oss. Din användning av varje JOBY-webbplats eller ansluten webbplats är föremål för användarvillkoren, om några, som finns på varje enskild webbplats. Om det finns någon konflikt mellan villkoren som anges nedan och någon av villkoren eller meddelanden som anges på någon annan webbplats, kommer villkoren på den webbplatsen att styra din användning av den webbplatsen. Läs igenom användarvillkoren för varje webbplats så att du förstår alla villkor som kommer att gälla.

JOBY ger dig tillgång till denna webbplats kostnadsfritt. Men för att få tillgång till webbplatsen måste du skapa ett konto hos en internetleverantör. Du behöver också utrustning för att komma åt webbplatsen, inklusive en dator, modem eller annan kommunikationsenhet. Du samtycker till att betala för alla kostnader för hårdvara och tjänster som behövs för att få tillgång till webbplatsen och använda tjänsterna. JOBY ansvarar inte för någon av dessa kostnader.

Vissa delar av webbplatsen kan innehålla vuxet innehåll avsett för personer som är minst 18 år gamla. Om du tittar på detta barnförbjudna innehåll förstår vi att du berättar att du är minst 18 år gammal och att materialet du tittar på är acceptabelt för dig. Om du inte vill se detta innehåll kan du när som helst sluta titta på webbplatsen eller navigera till ett annat område.

• Användarvillkor
• Integritetsfrågor
• Registrering
• Kontoinformation och lösenordsskydd
• Hur du kan använda tjänsterna
• Ingen licens beviljad
• Dina inlägg på denna webbplats
• Gemenskapsinnehåll
• Uppförande av medlemmar och besökare
• Avslöjande av din identitet
• Ersättning
• Friskrivning från garantier
• Ansvarsbegränsning
• Användning av vår logotyp och statiska skärmdumpar för icke-kommersiella ändamål
• Länkar till vår webbplats
• Diverse

Integritetsfrågor

All information som vi samlar in från dig under din användning av webbplatsen är föremål för vår integritetspolicy. För den fullständiga texten till vår integritetspolicy, klicka här .

Registrering

Du behöver inte vara en registrerad medlem för att använda webbplatsen, men vissa delar av webbplatsen är endast tillgängliga för registrerade medlemmar. När du registrerar dig för att använda webbplatsen kommer du att bli ombedd att ge oss lite information om dig själv. Om du inte är registrerad hos oss, vänligen registrera dig nu för att vara berättigad till våra medlemsförmåner.

Under registreringsprocessen samtycker du till att ge oss sann, korrekt och fullständig information om dig själv och att uppdatera denna information när den ändras. Om du inte uppdaterar den kan vi avbryta eller avsluta din användning av webbplatsen eller JOBY-webbplatserna, som förklaras nedan. All personlig information som du lämnar till oss omfattas av villkoren för vårt klicka här .

Kontoinformation och lösenordsskydd

När du registrerar dig kommer du att välja ett medlems-ID (din e-postadress) och ett lösenord så att du kan komma åt ditt konto hos oss. Du godkänner att du kommer att hålla denna information konfidentiell. Du är helt ansvarig för aktiviteter som sker under ditt konto och lösenord. Du samtycker till att logga ut från tjänsterna i slutet av varje session för att förhindra bedrägerier på ditt konto av tredje part. Om du tror att det har skett obehörig användning av ditt konto eller lösenord, samtycker du till att omedelbart meddela JOBY och samarbeta med oss ​​för att lösa det. Du förstår att om du inte följer villkoren i denna paragraf kan vi avbryta eller avsluta din användning av denna webbplats eller JOBY-webbplatserna.

Hur du kan använda tjänsterna

Tjänsterna är skyddade av amerikanska och internationella lagar om upphovsrätt, patent, varumärken och andra lagar om immateriell egendom - för mer information om detta, vänligen maila oss på info@joby.com.

Du kan använda tjänsterna på webbplatsen och de anslutna webbplatserna för ditt personliga, icke-kommersiellt bruk. Du kan göra en enda kopia av de individuella skärmarna du ser när du använder tjänsterna, men endast för ditt personliga bruk. Du kan inte distribuera eller överföra kopiorna till andra i utbyte mot pengar eller annat vederlag. Du får inte – och samtycker till att inte modifiera, omformatera, kopiera, visa, distribuera, överföra, publicera, licensiera, skapa härledda verk från, överföra eller sälja någon information, produkter eller tjänster som erhållits från tjänsterna, förutom vad som anges nedan. Detta innebär att du inte får spegla hemsidan eller resultatsidorna för webbplatsen eller någon ansluten webbplats på din egen webbplats eller webbsida.

Ingen licens beviljad

Förutom att tillåta dig att använda webbplatsen och de anslutna webbplatserna för ditt personliga bruk som anges i stycket ovan, när du använder webbplatsen eller de anslutna webbplatserna, får du inte en licens eller några andra rättigheter från oss, inklusive immateriell egendom eller andra äganderätter som tillhör JOBY eller andra företag som vi är anslutna till. DU FÖRSTÅR ​​ATT DU INTE HAR RÄTTIGHETER TILL TJÄNSTERNA ELLER NÅGON ANNAN JOBBÄGENDOM UTOM SOM VI ANGER I DESSA VILLKOR.

Dina inlägg på denna webbplats

På vissa delar av vår webbplats kan du lägga upp eller berätta för oss dina kommentarer om ett visst ämne, eller starta ett nytt ämne som andra kan svara på. Om du lägger upp något garanterar du oss att:

Du har laglig rätt att publicera ditt material och det kommer inte att bryta mot någon lag eller någon persons rättigheter; och du är minst 18 år gammal.

Förutom vad som anges under "Gemenskaps-innehåll" nedan, är all information och material av något slag, inklusive grafik, text eller på annat sätt postat av någon på vår webbplats ("Medlemsinnehåll"), föremål för följande villkor:

1. Genom att publicera medlemsinnehåll ger du oss den royaltyfria, oåterkalleliga, eviga, världsomspännande rätten att: tillåta andra människor att använda medlemsinnehållet enligt beskrivningen i dessa villkor; och att använda, distribuera, visa och skapa härledda verk från detta medlemsinnehåll, i alla media, på något sätt, helt eller delvis, utan några begränsningar eller ansvar gentemot dig;
2. Du förstår att vi inte är ansvariga för sanningen, fullständigheten, objektiviteten eller användbarheten av något medlemsinnehåll, och inte heller stöder vi något medlemsinnehåll;
3. Vi verifierar inte identiteten på personer som använder vår webbplats, och du tar risken att tro eller inte tro något medlemsinnehåll du läser;
4. Vi granskar, övervakar, redigerar eller granskar inte medlemsinnehåll. Vi har rätt att övervaka eller ta bort medlemsinnehåll när som helst och utan föregående meddelande om vi tror att det kommer att förbättra vår webbplats.

Gemenskapsinnehåll

Vissa delar av webbplatsen förtjänar särskild behandling eftersom de innehåller information som de flesta förväntar sig att vara privat. Dessa avsnitt inkluderar e-postkommunikation, snabbmeddelandekommunikation, hemsidor som inte är markerade som "offentliga" och personliga fotoalbum som inte är markerade som "offentliga" ("gemenskapsinnehåll"). Observera: att markera en hemsida eller ett fotoalbum som "offentligt" betyder att alla besökare på vår webbplats kommer att kunna se hemsidan eller fotoalbumet och att innehållet kommer att licensieras till oss som "Medlemsinnehåll" enligt villkoren som förklaras ovan.

I allmänhet kommer vi inte att övervaka, redigera eller avslöja Community-innehåll. Vi kommer bara att göra det när vi har anledning att tro att avslöjandet är nödvändigt för att identifiera, kontakta eller väcka rättsliga åtgärder mot någon som orsakar dig skada, eller skadar eller stör Tjänsterna eller JOBYs rättigheter, eller med andra besökare till Webbplats. Vi kan också avslöja gemenskapsinnehåll när vi krävs enligt lagen, vilket inkluderar att svara på krav från brottsbekämpande, civila och administrativa myndigheter, vanligtvis i form av en stämning för information. Vi kan också avslöja Community-innehållet för att identifiera eller åtgärda tekniska problem eller svara på klagomål om tjänsterna.

Uppförande av medlemmar och besökare

Vi tror att alla medlemmar och besökare drar nytta av grundläggande uppföranderegler när de använder tjänsterna så att alla känner sig fria att dela åsikter och idéer. Det fria flödet av idéer äventyras när ett fåtal individer agerar oansvarigt. För att hjälpa alla att få en positiv upplevelse ber vi - och du samtycker - att följa följande grundläggande uppföranderegler när du använder JOBY-webbplatserna:

Du kommer att följa dessa villkor och alla tillämpliga lagar;

Du kommer aldrig att ge ditt lösenord till någon (ingen JOBY-anställd kommer att be om det) och du kommer inte att tillhandahålla din fakturerings- eller kreditinformation förutom för att göra ett köp;

Du kommer inte att trakassera, hota eller misshandla andra människor när du använder webbplatsen på något sätt;

Du kommer inte att störa andras användning av webbplatsen, inklusive genom att avbryta andra användares sessioner, rulla nedåt (automatiskt eller manuellt) för att göra det svårt för dem, eller på annat sätt agera på ett sätt som negativt påverkar andra användares åtnjutande av tjänsterna ;

Du kommer inte att lägga upp något medlemsinnehåll som är obscent eller kan vara hatiskt eller stötande på ras, etniska, sexuella eller andra grunder; är skadligt, vulgärt eller osmakligt; eller är ärekränkande, ärekränkande eller inkräktar på en annan persons integritet eller äganderätt;

Du kommer inte att försöka samla in några skärmnamn eller e-postadresser för kommersiellt bruk;

Du kommer inte att samla in eller lagra personlig information om någon annan individ på webbplatsen, eller på annat sätt förfölja, upprepade gånger kontakta eller trakassera en annan användare;

Du kommer inte att utge dig för att vara någon annan person eller förvränga en relation med någon person eller enhet, inklusive att förvränga en relation med JOBY; på samma sätt kommer du inte att anta en falsk identitet om syftet med att göra det är att lura eller lura en annan;

Du kommer inte att använda tjänsterna för att skada minderåriga på något sätt, eller uppmuntra interaktioner med minderåriga av sexuell natur;

Du kommer inte att manipulera tjänsterna för att dölja din identitet eller deltagande i tjänster på webbplatsen (genom att använda en annan persons identitet, ändra rubriker eller på annat sätt modifiera någon annan möjlig identifierare);

Du kommer inte att lägga upp något medlemsinnehåll som innehåller virus, avbrytande bots, trojanska hästar, skadlig kod eller annan datormjukvara eller program som utformats för att avbryta de tjänster vi tillhandahåller, användarnas möjlighet att njuta av tjänsterna eller att någon programvara fungerar korrekt. , hårdvara eller utrustning eller material som används i samband med tjänsterna;

Du kommer inte att skicka någon oönskad massreklam, kampanjinformation, e-post eller annan uppmaning (inklusive men inte begränsat till skräppost, "spam", kedjebrev eller pyramidspel av något slag) till någon person genom användningen av tjänsterna, förutom i områden som specifikt tillåter dig att göra det (till exempel auktionsforum); Om du bryter mot någon av riktlinjerna som anges ovan, eller någon annan aspekt av dessa villkor, förbehåller vi oss rätten att avbryta eller säga upp dina rättigheter att använda tjänsterna utan att ge dig något meddelande.

Avslöjande av din identitet

Från tid till annan får vi förfrågningar om att avslöja våra användares identiteter. Vi avslöjar inte identiteten på våra användare om vi inte är juridiskt skyldiga att göra det.

Om en statlig myndighet (till exempel Securities and Exchange Commission, brottsbekämpande myndigheter, advokatbyråer eller liknande statliga myndigheter) skickar oss en stämning, kommer vi att följa den. Om vi ​​får en stämningsansökan från en tredje part som inte är en statlig myndighet (till exempel en stämningsansökan i samband med civilrättsliga tvister), kommer vi att kontakta användaren vars identitet har begärts med hjälp av kontaktinformationen som användaren angav under registreringsprocessen. Vi kommer att vänta 10 dagar efter att ha meddelat användaren innan vi följer stämningen, såvida inte stämningen kräver att vi avslöjar denna information innan dess. Om vi ​​inte kan vänta 10 dagar på grund av tidsfristen i stämningen, kommer vi att meddela användaren den deadline som ingår i stämningen när vi meddelar att vi mottagit den.

Ersättning

Du förstår att du är personligen ansvarig för ditt beteende medan du är på webbplatsen och JOBY-webbplatserna och samtycker till att hålla JOBY och dess moderbolag, dotterbolag, dotterbolag och deras tjänstemän, direktörer, anställda och agenter skadeslösa från och mot förluster, skada, ansvar, kostnad eller kostnad av något slag (inklusive advokatarvoden och kostnader) som vi kan ådra oss i samband med ett anspråk från tredje part eller på annat sätt, i samband med din användning av tjänsterna, åtkomst till webbplatsen eller de anslutna webbplatserna, ditt brott mot antingen dessa villkor eller någon tredje parts rättigheter och/eller i samband med rabatter, priser, avslöjande av medlemslösenord och andra frågor i samband med ditt deltagande i rabattprogrammet.

Du samtycker till att betala alla skatter, tullar och/eller statliga avgifter såsom inkomst, försäljning, användning, punktskatter, förädlingsvärde, varor och tjänster och konsumtionsskatter relaterade till ditt deltagande i rabattprogrammet som kan vara tillämpligt.

Friskrivning från garantier

SÖKRESULTAT: WEBBPLATS FÖRÄNDAS KONSTANT OCH INGA SÖK- ELLER INDEXERINGSTEKNIKER KAN EVENTUELLT INKLUDERA ALLA SIDOR SOM ÄR TILLKOMST PÅ WEBBPLATS I SIN SIDA FÖR WEBBPLATSER ("INDEXET"). SOM RESULTAT GARANTERAR OCH KAN INTE JOBY GARANTERA ATT DINA SÖKRESULTAT KOMMER ATT VARA FULLSTÄNDIGA ELLER EXAKTA ELLER ATT LÄNKARNA SOM associeras med INDEXET KOMMER ATT VARA EXAKTA ELLER AKTIVA VID DIN SÖKNING. WEBBPLATSERNA SOM INGÅR I INDEXET ÄR UTVECKLADE AV PERSONER VI INTE KONTROLLERAR. PROCESSEN ATT INKLUDERA WEBBPLATSER I INDEXET ÄR STORT AUTOMATISK. JOBY KAN INTE OCH SKÄRMAR INTE DE WEBBPLATSER SOM INGÅR I INDEXET. AV DESSA SKÄL ANSVARAR VI INGET ANSVAR FÖR INNEHÅLLET PÅ NÅGON WEBBPLATS SOM INGÅR I INDEXET, OCH ÄR INTE ANSVARIGA FÖR NÅGON FEL ELLER UNDERLÄMNINGAR SOM FINNS PÅ WEBBPLATSEN ELLER NÅGON JOBBSIDA (ELLER NÅGON WEBBPLATS DU KAN LÄNKAR TILL NÅGON WEBBPLATS). DE ANSLUTADE WEBBPLATSERNA), ELLER NÅGOT STÖTANDE ELLER ANNAT STÖTANDE INNEHÅLL SOM FINNS PÅ WEBBPLATSENS ELLER NÅGON ANSLUTADE WEBBPLATS (ELLER NÅGON SIDAN DU KAN LÄNKA TILL FRÅN WEBBPLATSEN ELLER DE ANSLUTADE WEBBPLATSERNA).

DU FÖRSTÅR ​​ATT DIN ANVÄNDNING AV TJÄNSTERNA (INKLUSIVE EVENTUELL NEDLADDNING FRÅN TJÄNSTERNA OCH EVENTUELL FÖRLUST AV DATA ELLER ANNAN SKADA PÅ DITT DATORSYSTEM DU UPPFÖR AV ATT ANVÄNDA TJÄNSTERNA) ÄR PÅ EGEN RISK. DU FÖRSTÅR ​​ATT TJÄNSTERNA, INDEXET OCH ALL INFORMATION, PRODUKTER OCH ANNAT INNEHÅLL (INKLUSIVE TREDJE PARTS INFORMATION, PRODUKTER OCH INNEHÅLL) INKLUDERADE PÅ ELLER TILLGÄNGLIGA FRÅN WEBBPLATSEN OCH DE ANSLUTADE WEBBPLATSERNA "TILLHANDAHÅLLS" OCH "DÄR TILLGÄNGLIGT" BAS, OCH KAN ÄNDRAS NÄR SOM HELST UTAN MEDDELANDE TILL DIG. DU BEKRÄFTAR ATT JOBY INGEN GARANTI ATT TJÄNSTERNA KOMMER ATT VARA AVBROTTNADE, LÄGE, SÄKER ELLER FELFRIA. DU FÖRSTÅR ​​ATT JOBY INTE GARANTERAR ATT DE RESULTAT SOM ERHÅLLS FRÅN DIN ANVÄNDNING AV TJÄNSTERNA KOMMER ATT UPPFYLA DINA FÖRVÄNTNINGAR. TILLGÅNG TILL WEBBPLATSEN ELLER NÅGON TJÄNSTER SOM TILLHANDAHÅLLS AV JOBY KAN AVBROTTAS ELLER OTILGÄNGLIGA PÅ GRUND AV UNDERHÅLL ELLER UPPGRADERINGSPROCEDURER. INGEN GARANTI AV NÅGOT SLAG, VARKEN MUNTLIG ELLER SKRIFTLIG, KAN MODIFIERA VILLKORNA FÖR ANSVARSFRASKRIVNING SOM SÄTTS I DETTA DOKUMENT.

I FULLSTÄNDIG UTSTRÄCKNING DET TILLÅTS AV LAGEN, FRISTAR JOBY ALLA REPRESENTATIONER, GARANTIER OCH VILLKOR AV NÅGOT SLAG (EXPRESSA, UNDERFÖRSTÅDDA, LAGSTÄMNADE ELLER ANNAT SÄTT, INKLUSIVE MEN INTE BEGRÄNSADE TILL GARANTIER FÖR MERCHULITET, OCH PARTY , TITEL OCH ICKE-INTRÄTTNING AV ÄGANDE RÄTTIGHETER) INKLUSIVE UTAN BEGRÄNSNING, MED hänvisning till TJÄNSTERNA, INDEX OCH ALL INFORMATION, PRODUKTER OCH ANNAT INNEHÅLL (INKLUSIVE TREDJE PARTS INFORMATION, PRODUKTER SOM INNEHÅLLER OCH INNEHÅLLER OCH INNEHÅLL FRÅN PRODUKTEN) WEBBPLATSER.

Joby fraskriver sig uttryckligen alla godkännanden, rekommendationer, garantier, representation, garanti eller villkor (oavsett om de är uttryckliga, underförstådda, lagstadgade eller på annat sätt) för eller ansvar för någon åtgärd eller passivitet av någon part inklusive utan begränsningsannonsörer, partners, deltagande köpmän, tillverkare ELLER LEVERANTÖRER ELLER NÅGON PRODUKTER ELLER TJÄNSTER SOM LEVERERAS AV SÅDANA PARTER.

Ansvarsbegränsning

I DEN MAXIMALA UTSTRÄCKNING SOM TILLÅTS ENLIGT TILLÄMPLIG LAG, KOMMER JOBY, DESS FÖRÄLDER ELLER DOTTERBOLAG, NÅGOT AV FÖRETAG DET ÄR NÖTET TILL ELLER NÅGON AV DESS INNEHÅLLSLEVERANTÖRER ANSVARIGA MOT DIG (ELLER NÅGON NÅGON TILL DIG) NÅGON FÖRLUST ELLER SKADOR, INKLUSIVE MEN INTE BEGRÄNSADE TILL NÅGON DIREKTA, INDIREKTA, SPECIELLA, FÖLJDSKADOR, STRAFSKADOR ELLER OAVSIKTLIGA SKADOR, ELLER SKADOR FÖR FÖRLUST AV ANVÄNDNING, VINST, DATA ELLER ANDRA IMMATERIELLA VAROR, ELLER IMMATERIELLA SKADOR. OAUTORISERAD ÅTKOMST TILL OCH manipulering av DIN PERSONLIGA INFORMATION ELLER ÖVERFÖRINGAR, SOM UPPSTÅR FRÅN ELLER RELATERADE TILL ANVÄNDNING, OFÖJLIGHET ATT ANVÄNDA, OBEHÖRIG ANVÄNDNING, PRESTANDA ELLER UNDERLÅTANDE AV WEBBPLATSEN, NÅGON ANVÄNDNING AV WEBBPLATSEN, NÅGON ANVÄNDNING AV DENNA ANVÄNDNING. INFORMATIONEN, TJÄNSTERNA OCH/ELLER PRODUKTERNA SOM TILLHANDAHÅLLS OCH/ELLER TILLHANDAHÅLLS GENOM BELÖNINGSPROGRAMMET, EVENTUELLA DATORRELATERADE SKADOR PGA NEDLÄDDNINGSMATERIAL, INKLUSIVE MÖJLIGHETER FÖR ATT TJÄNDA PUNKT; TYPOGRAFISKA FEL OCH/ELLER UNDANTAG; SKADOR AV NÅGOT SLAG SOM RELATAS TILL EN MEDLEMS DELTAGANDE ELLER OFÖJLIGHET ATT DELTA I RABATTPROGRAMMET; OCH ALLA ÅTGÄRDER, INAKTIVITETER ELLER TRANSAKTIONER SOM UPPSTÅR FRÅN ELLER RELATERADE TILL RABATTKREDITER, INKLUSIVE UTAN BEGRÄNSNING NÅGON UTFÄRDANDE, UPPSÄGNING, AVBOKNING, INLÖSNING, KÖP, KREDIT ELLER ÅTERBETALNING GJORD ELLER PÅ GRUND AV ANNAN MEDLEM, UTAN, AV NÅGON MEDLEM, UTAN, AV NÅGON. , ASSOCIERADE OCH ANSLUTADE FÖRETAG ELLER LEVERANTÖRER ÄVEN OM JOBY TIDIGARE HAR ANVISATS OM MÖJLIGHETEN FÖR SÅDANA SKADA. VISSA STATER TILLÅTER INTE BEGRÄNSNING ELLER UNDANTAG AV ANSVAR FÖR OAVSIKTLIGA SKADOR ELLER FÖLJDSKADOR; DÄRFÖR KAN OVANSTÅENDE BEGRÄNSNING ELLER UNDANTAG INTE GÄLLA DIG.

F ANSVARSBEGRÄNSNINGARNA OCH FRISKRIVNINGAR HÄR HÄR SKA GÄLLA OAVSETT FORM AV ÅTGÄRD, OAVSETT I KONTRAKT, GARANTI, STIKT ANSVAR, FÖRSÖLHET ELLER ANNAN SKADESTÅND OCH SKA OVERLEVA EN GRUNDLÄGGANDE OCH GENOMFÖRANDE BROTT. ELLER AV ETT EXKLUSIVT REMEDIG.

Du förstår att JOBY inte är ansvarig för innehållet i annonser eller webbplatser från några företag som är associerade med rabattprogrammet. JOBY ansvarar inte för riktigheten av associerade företags information, inklusive eventuella ändringar i eller upphörande av tjänster och/eller produkter, och inte heller några immateriella intrång som gjorts av någon part. JOBY ansvarar inte för ändringar i de tjänster och/eller produkter som erbjuds av anslutna företag. JOBY:s ansvar, vare sig solidariskt eller solidariskt, ska under inga omständigheter överstiga 50 €.

Användning av vår logotyp och statiska skärmdumpar för icke-kommersiella ändamål

Länkar till vår webbplats

Du kan länka till vår webbplats för icke-kommersiella ändamål.

Diverse

Detta kontrakt ska styras av och tolkas i enlighet med italienska lagar utan hänsyn till lagkonfliktprinciper. Dessa villkor, som ändras från tid till annan, anger hela överenskommelsen mellan Medlemmen och JOBY och ersätter alla tidigare eller samtidiga överenskommelser eller överenskommelser mellan dig och JOBY, vare sig de är muntliga eller skriftliga, vad gäller ämnet för dessa villkor. Om någon bestämmelse i dessa villkor eller tillämpningen av dessa på någon medlem eller omständigheter i någon mån ska anses vara ogiltig eller omöjlig att verkställa, återstoden av dessa villkor eller tillämpningen av sådana bestämmelser på personer eller omständigheter som det inte hålls på. att vara ogiltig eller omöjlig att verkställa, ska inte påverkas av det, och varje bestämmelse ska vara giltig och verkställas i den utsträckning som lagen tillåter. Även om du erkänner att vi kommer att ha möjligheten att upprätthålla våra rättigheter i valfri domstol med behörig jurisdiktion, samtycker du härmed till den exklusiva jurisdiktionen och platsen för domstolar i Bassano del Grappa (VI) - Italien, angående alla tvister som rör dessa villkor , din användning av webbplatsen eller någon JOB-webbplats, tjänsterna eller belöningsprogrammet. Inget avstående från dessa villkor kommer att vara giltigt, förutom i det fall att avståendet är skriftligt och undertecknat av en tjänsteman från JOBY. Om JOBYs fullgörande av Villkoren eller någon skyldighet enligt dem förhindras, begränsas eller störs av någon handling eller villkor som helst utanför JOBYs rimliga kontroll, ska Medlemmen ursäkta, utan ytterligare åtgärder eller meddelande, JOBYs prestation i den utsträckning som sådan. förebyggande, begränsning eller störning.

Du kan ställa alla frågor angående dessa villkor till:

Juridisk avdelning - Användarvillkor för webbplats Videndum

imaging.uk@videndum.com